Un empleado feliz, está más sano y contribuye a crear un mejor ambiente de trabajo generando una cadena de beneficios; aumenta la productividad, la eficiencia en los procesos y disminuye el absentismo por estrés.

¿Y si replanteamos nuestra forma de trabajar y de relacionarnos en las empresas?

A través de la reflexión guiada y consciente, indagaremos en las competencias propias de la Inteligencia Emocional aplicada a las organizaciones. Así, podrás tomar mejores decisiones, revisar las ya existentes, y potenciar tu desempeño y el de tus colaboradores.

Analizaremos qué aspectos de la organización urge mejorar y programaremos sesiones que incorporen nuevos conceptos, nuevos patrones de pensamientos y conductas que lleven a todo tu equipo a ser una organización más consciente, propia del futuro que viene.

Te dejo aquí un ejemplo de mi jornada “Liderazgo con Alma”.

Una actividad presencial que hago dentro de mi programa de Mentoring Empresarial: